kakao 워크 PC | 표준외 근무란 무엇인가요?
표준외 근무는 회사에서 정한 근무시간 이외의 추가 근무를 뜻합니다. 회사의 근로제도에 따라 발생 범위의 차이는 있지만, 일 근무시간 변경에서 선택할 수 있는 근무 시간 이상 근무해야 하는 경우, 표준외 근무를 이용하세요.
kakao 워크 PC | 비근무 시간은 무엇인가요?
비근무란 근무 시간 중 외출이나 병원 진료 등의 개인 일정으로 업무 공간을 벗어난 근무외 시간입니다. 비근무로 설정된 시간 동안은 근무로 인정되지 않으므로, 다음에 유의하여 효율적으로 사용하시길 바랍니다.
- 비근무 시간을 사용하면 총 근무시간에 실적으로 채워지지 않습니다.
- 비근무 시간의 사용 여부와 결재 처리 여부는 관리자 설정 항목입니다.
kakao 워크 PC | 고정 OT는 무엇인가요?
고정 OT는 포괄근로제 등 회사와의 근로계약에 따라 표준근무(필수 근무시간)외 추가 근무가 발생하더라도 표준외 근무로 인정되지 않는 시간입니다.
고정 OT는 관리자가 매월 설정하며, 고정 OT 시간을 채운 후 발생하는 근무에 대해서는 표준 외 근무로 인정됩니다.
kakao 워크 PC | 월 기본 근무시간 설정에서 왜 종료 시간을 선택할 수 없나요?
현행 근로기준법은 1일 8시간을 기본 근무 시간으로 정하고 있습니다. (휴게시간 1시간 포함) 이에 따라, 근무 시작 시간 선택만 가능하며 근무 종료 시간은 선택할 수 없습니다. 월 기본 근무시간을 8시간 이하로 설정하기 위해서는 단축근무를 활용하세요.
kakao 워크 PC | 휴게시간은 어떤 기준으로 부여되나요?
휴게시간은 연속 근무시간을 기준으로 관리자의 설정에 의해 부여됩니다. 근로기준법에 따라 4시간 연속 근무 시 30분 이상의 휴게시간이 주어져야 하며 8시간일 경우 1시간 이상의 휴게시간이 주어져야 합니다.
kakao 워크 PC | 보상휴가란 무엇인가요?
보상 휴가는 필수 근무시간(+ 고정OT) 이상 근무한 시간에 대해 회사에서 일정 보상 배율에 따라 익월에 제공하는 휴가입니다. 보상휴가는 월 단위로 부여되며, 미사용분에 대해서는 회사내규에 따라 보상처리가 진행됩니다.
- 보상휴가 기능은 관리자가 사용 여부를 설정하는 기능입니다.
- 보상휴가 연장 기능은 1~6개월까지 설정할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 보상휴가 연장 신청 후 취소는 불가능한가요?
불가능합니다. 이 기능은 관리자가 보상 처리 등의 기준으로 사용하는 기능이므로, 변경 기능을 제공하지 않습니다.
단, 보상휴가 연장 기능을 통해 연장을 설정했다면, 다음달에도 연장 기능을 사용할 수 있습니다. 보상 휴가 연장 기능은 해당월 기준으로 연장 여부를 결정하는 기능이므로, 익월에 다시 연장여부를 설정해야 합니다.
따라서 해당 기능 사용 시 신중하게 결정 부탁드립니다.
kakao 워크 PC | 보상휴가 연장 시, 설정 기간이 궁금해요.
해당월인 경우, 관리자가 보상휴가를 부여하는 시점부터 월 말일까지입니다.
반면, 전월 또는 과거에 연장한 보상휴가의 경우, 월 1일부터 말일까지입니다. 회사 문화나 상황에 따라 보상휴가의 부여 시기가 다르므로, 자세한 사항은 관리자에게 문의 부탁드립니다.
출처 카카오 고객센터 https://cs.kakao.com/
표준외 근무는 회사에서 정한 근무시간 이외의 추가 근무를 뜻합니다. 회사의 근로제도에 따라 발생 범위의 차이는 있지만, 일 근무시간 변경에서 선택할 수 있는 근무 시간 이상 근무해야 하는 경우, 표준외 근무를 이용하세요.
kakao 워크 PC | 비근무 시간은 무엇인가요?
비근무란 근무 시간 중 외출이나 병원 진료 등의 개인 일정으로 업무 공간을 벗어난 근무외 시간입니다. 비근무로 설정된 시간 동안은 근무로 인정되지 않으므로, 다음에 유의하여 효율적으로 사용하시길 바랍니다.
- 비근무 시간을 사용하면 총 근무시간에 실적으로 채워지지 않습니다.
- 비근무 시간의 사용 여부와 결재 처리 여부는 관리자 설정 항목입니다.
kakao 워크 PC | 고정 OT는 무엇인가요?
고정 OT는 포괄근로제 등 회사와의 근로계약에 따라 표준근무(필수 근무시간)외 추가 근무가 발생하더라도 표준외 근무로 인정되지 않는 시간입니다.
고정 OT는 관리자가 매월 설정하며, 고정 OT 시간을 채운 후 발생하는 근무에 대해서는 표준 외 근무로 인정됩니다.
kakao 워크 PC | 월 기본 근무시간 설정에서 왜 종료 시간을 선택할 수 없나요?
현행 근로기준법은 1일 8시간을 기본 근무 시간으로 정하고 있습니다. (휴게시간 1시간 포함) 이에 따라, 근무 시작 시간 선택만 가능하며 근무 종료 시간은 선택할 수 없습니다. 월 기본 근무시간을 8시간 이하로 설정하기 위해서는 단축근무를 활용하세요.
kakao 워크 PC | 휴게시간은 어떤 기준으로 부여되나요?
휴게시간은 연속 근무시간을 기준으로 관리자의 설정에 의해 부여됩니다. 근로기준법에 따라 4시간 연속 근무 시 30분 이상의 휴게시간이 주어져야 하며 8시간일 경우 1시간 이상의 휴게시간이 주어져야 합니다.
kakao 워크 PC | 보상휴가란 무엇인가요?
보상 휴가는 필수 근무시간(+ 고정OT) 이상 근무한 시간에 대해 회사에서 일정 보상 배율에 따라 익월에 제공하는 휴가입니다. 보상휴가는 월 단위로 부여되며, 미사용분에 대해서는 회사내규에 따라 보상처리가 진행됩니다.
- 보상휴가 기능은 관리자가 사용 여부를 설정하는 기능입니다.
- 보상휴가 연장 기능은 1~6개월까지 설정할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 보상휴가 연장 신청 후 취소는 불가능한가요?
불가능합니다. 이 기능은 관리자가 보상 처리 등의 기준으로 사용하는 기능이므로, 변경 기능을 제공하지 않습니다.
단, 보상휴가 연장 기능을 통해 연장을 설정했다면, 다음달에도 연장 기능을 사용할 수 있습니다. 보상 휴가 연장 기능은 해당월 기준으로 연장 여부를 결정하는 기능이므로, 익월에 다시 연장여부를 설정해야 합니다.
따라서 해당 기능 사용 시 신중하게 결정 부탁드립니다.
kakao 워크 PC | 보상휴가 연장 시, 설정 기간이 궁금해요.
해당월인 경우, 관리자가 보상휴가를 부여하는 시점부터 월 말일까지입니다.
반면, 전월 또는 과거에 연장한 보상휴가의 경우, 월 1일부터 말일까지입니다. 회사 문화나 상황에 따라 보상휴가의 부여 시기가 다르므로, 자세한 사항은 관리자에게 문의 부탁드립니다.
출처 카카오 고객센터 https://cs.kakao.com/