kakao 워크 PC | 출/퇴근 내역에서 결재 요청은 어떤 경우에 가능한 건가요?
다음과 같은 이유로, 출/퇴근 시간의 변경이 필요한 경우 변경 결재 기능을 사용할 수 있습니다.
- 출근 지각 시
- 출/퇴근 누락 시 (근무 계획 시작 시간보다 61분 경과 시)
- 표준외 근무 시간보다 퇴근시간이 빠를 시
kakao 워크 PC | 출근(퇴근) 누락이 무엇인가요?
출근 누락은 다음의 경우에 해당합니다.
- 출/퇴근 기능을 사용하는 회사에서, 구성원이 근무계획 시작 시간부터 61분이 경과할 때까지 [출근] 버튼을 누르지 않은 경우
- 출/퇴근을 수동 또는 자동 처리 시, 통신 오류로 리더의 승인으로 출근 처리를 하거나, 또는 리더가 반려했을 경우
kakao 워크 PC | 요청취소 기능은 무엇인가요?
요청취소는 구성원이 결재를 진행 시, 최초 결재자가 처리 전 해당 결재 요청을 취소할 수 있는 기능입니다.
해당 기능 사용 시, 결재자에게 요청취소 정보는 표시되지 않습니다.
kakao 워크 PC | 시간 단위 휴가 사용 시, 사용일에 제한이 있나요?
시간 단위 휴가는 구성원의 근무시간 내에서 특정 시간을 휴가로 사용할 수 있도록 제공하는 기능입니다.
근무 시간 내의 특정 시간을 확인하기 위해서는, 휴가 신청일의 근무 계획 시간이 필요합니다. 근무 계획 시간이 설정되지 않은 기간에는 시간 단위 휴가를 사용할 수 없도록 안내하고 있습니다.
kakao 워크 PC | 휴가 시간 사용단위별 차이점이 궁금합니다.
휴가 신청에는 4개의 사용 시간 단위가 존재합니다.
- 전일: 하루 전체를 사용하는 휴가로, 이때 회사가 정한 전일의 기준에 맞게 휴가 신청일의 근무시간 수정 필요
- 오전: 근무 계획 시작 시간 기준으로 사용할 수 있는 휴가 (오전 2시간: 근무 계획 시작 시간 부터 2시간 동안 휴가)
- 오후: 근무 계획 종료 시간 기준으로 사용할 수 있는 휴가 (오후 2시간: 근무 계획 종료 시간 2시간 전부터 종료 시간까지 휴가)
- 시간: 근무 시간 중 언제든지 사용할 수 있는 휴가(근무 계획 시간이 있어야 사용 가능)
kakao 워크 PC | 휴직 기간 중 복귀하는 방법을 알려주세요.
구성원이 휴직 기간을 다 마치지 않고 복귀 시에는 관리자에게 개별 연락을 요청해야 합니다. 회사 내규에 의해 관리자가 휴직 종료일을 설정하면, 종료일 다음날부터 근태관리를 이용할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 포상휴가를 신청하려고 하는데, 직무대행자 설정 시 주의 사항이 있나요?
직무대행자는 구성원이 휴가 시 직무에 대한 부분을 대행하는 사람입니다. 직무 대행자를 설정한다고 하더라도, 결재 또는 근태관리 서비스 내에서 특정 업무에 대해서 대행을 받아 진행되지 않으며, 참고 데이터로만 존재합니다. 직무대행자로 설정 후 해당 기간 내에 대결자가 필요 시, 별도 등록을 통해 진행해 주시길 바랍니다.
kakao 워크 PC | 출/퇴근 시, 누락과 지각의 차이점이 무엇인가요?
회사가 설정한 출퇴근 기준에 따라 차이가 있습니다.
- 지각: 구성원가 근무 계획 시작 시간 부터 지각으로 설정한 (15분, 30분, 60분) 분 이후 부터 출근 누락 시작 전 사이에 출근 시
- 출근 누락: 구성원이 근무 계획 시작 시간부터 61분이 경과 할 때 까진 출근처리가 되지 않을 경우
- 퇴근 누락: 구성원이 근무계획 해당일의 23시 59분 59초까지 퇴근처리가 되지 않을 경우
출처 카카오 고객센터 https://cs.kakao.com/