삼성화재 - 퇴직보험/퇴직연금 [퇴직연금]퇴직보험에 가입되어 있습니다. 계약확인이 가능한가요?
[퇴직연금]퇴직보험에 가입되어 있습니다. 계약확인이 가능한가요?
퇴직연금에는 확정급여형(DB)확정기여형(DC) 제도가 있습니다.
확정급여형(DB)은 가입여부 및 가입확인서만 발급이 가능하며, 퇴직자별 조회서비스는 지원되지 않습니다. 퇴직금 안내는 근무처에서 확인 가능합니다.
확정기여형(DC)는 개인이 직접 상품을 운영하므로, 홈페이지에서 계약내용,입금,적립금현황을 확인하실수 있습니다.
[퇴직연금]퇴직금 청구는 어떻게 하나요?
근무처 인사담당자인경우(권한자에 한함) 홈페이지를 통해 퇴직연금 청구가 가능합니다.
퇴직자 본인인 경우엔 사업장의 인사담당에게 문의해 주세요.
[퇴직연금]퇴직연금제도를 도입하면 기존 퇴직금제도는 어떻게 되나요?
퇴직연금제도가 도입되어도 기존 퇴직금제도는 존치하게 되는데, 이는 사업장마다 여건이 다르고 퇴직금제도에 대한 근로자들의 선호가 각기 다르기 때문에 이를 반영하기 위한 것입니다.
따라서 퇴직연금제도는 현행 퇴직금제도에 추가로 도입되는 것이며, 노사는 기업의 여건에 따라 원하는 제도를 노사 합의하에 자율적으로 선택할 수 있습니다.
[퇴직연금]퇴직연금제도가 도입되면 기업과 근로자에게 어떤 점이 좋습니까?
기업측면 장점
- 기업의 여건에 맞는 다양한 퇴직금제도의 도입이 가능하게 됨에 따라 이를 통한 우수인력 유인력 제고가 가능합니다.
- 퇴직금에 대한 기업부담의 평준화가 가능해지므로 자금계획이 용이해 집니다.
- 퇴직연금제도의 도입 시 부담금에 대한 손비인정 혜택 및 이로인한 부담금 감소효과가 있습니다.
근로자측면 장점
- 안정적 노후생활 설계에 도움이 됩니다.
- 확정기여형의 경우 근로자 자신이 원하는 금융상품을 선택하여 스스로 퇴직금을 운영할 수 있게되므로 선택권 부여 및 퇴직금에 대한 주인의식이 제고됩니다.
- 납입부담금에 대해 최종 급부 수령시 과세하는 과세이연 효과로 인하여 근로자의 실질소득 증가가 예상됩니다.
- 한편, 퇴직연금은 퇴직자금이 사외 금융기관에 적립되어 운영되므로 회사의 경영상의 어려움이 발생하는 경우에도 퇴직금에 대한 근로자의 수급권이 보호됩니다.
[퇴직연금]퇴직보험에 가입되어 있습니다. 계약확인이 가능한가요?
퇴직연금에는 확정급여형(DB)확정기여형(DC) 제도가 있습니다.
확정급여형(DB)은 가입여부 및 가입확인서만 발급이 가능하며, 퇴직자별 조회서비스는 지원되지 않습니다. 퇴직금 안내는 근무처에서 확인 가능합니다.
확정기여형(DC)는 개인이 직접 상품을 운영하므로, 홈페이지에서 계약내용,입금,적립금현황을 확인하실수 있습니다.
[퇴직연금]퇴직금 청구는 어떻게 하나요?
근무처 인사담당자인경우(권한자에 한함) 홈페이지를 통해 퇴직연금 청구가 가능합니다.
퇴직자 본인인 경우엔 사업장의 인사담당에게 문의해 주세요.
[퇴직연금]퇴직연금제도를 도입하면 기존 퇴직금제도는 어떻게 되나요?
퇴직연금제도가 도입되어도 기존 퇴직금제도는 존치하게 되는데, 이는 사업장마다 여건이 다르고 퇴직금제도에 대한 근로자들의 선호가 각기 다르기 때문에 이를 반영하기 위한 것입니다.
따라서 퇴직연금제도는 현행 퇴직금제도에 추가로 도입되는 것이며, 노사는 기업의 여건에 따라 원하는 제도를 노사 합의하에 자율적으로 선택할 수 있습니다.
[퇴직연금]퇴직연금제도가 도입되면 기업과 근로자에게 어떤 점이 좋습니까?
기업측면 장점
- 기업의 여건에 맞는 다양한 퇴직금제도의 도입이 가능하게 됨에 따라 이를 통한 우수인력 유인력 제고가 가능합니다.
- 퇴직금에 대한 기업부담의 평준화가 가능해지므로 자금계획이 용이해 집니다.
- 퇴직연금제도의 도입 시 부담금에 대한 손비인정 혜택 및 이로인한 부담금 감소효과가 있습니다.
근로자측면 장점
- 안정적 노후생활 설계에 도움이 됩니다.
- 확정기여형의 경우 근로자 자신이 원하는 금융상품을 선택하여 스스로 퇴직금을 운영할 수 있게되므로 선택권 부여 및 퇴직금에 대한 주인의식이 제고됩니다.
- 납입부담금에 대해 최종 급부 수령시 과세하는 과세이연 효과로 인하여 근로자의 실질소득 증가가 예상됩니다.
- 한편, 퇴직연금은 퇴직자금이 사외 금융기관에 적립되어 운영되므로 회사의 경영상의 어려움이 발생하는 경우에도 퇴직금에 대한 근로자의 수급권이 보호됩니다.
