kakao 워크 Mobile | 휴가 시간 사용단위별 차이점이 궁금합니다.
휴가 신청에는 4개의 사용 시간 단위가 존재합니다.
- 전일: 하루 전체를 사용하는 휴가로, 이때 회사가 정한 전일의 기준에 맞게 휴가 신청일의 근무시간 수정 필요
- 오전: 근무 계획 시작 시간 기준으로 사용할 수 있는 휴가 (오전 2시간: 근무 계획 시작 시간 부터 2시간 동안 휴가)
- 오후: 근무 계획 종료 시간 기준으로 사용할 수 있는 휴가 (오후 2시간: 근무 계획 종료 시간 2시간 전부터 종료 시간까지 휴가)
- 시간: 근무 시간 중 언제든지 사용할 수 있는 휴가(근무 계획 시간이 있어야 사용 가능)
kakao 워크 Mobile | 휴직 기간 중 복귀하는 방법을 알려주세요.
구성원이 휴직 기간을 다 마치지 않고 복귀 시에는 관리자에게 개별 연락을 요청해야 합니다. 회사 내규에 의해 관리자가 휴직 종료일을 설정하면, 종료일 다음날부터 근태관리를 이용할 수 있습니다.
kakao 워크 Mobile | 포상휴가를 신청하려고 하는데, 직무대행자 설정 시 주의 사항이 있나요?
직무대행자는 구성원이 휴가 시 직무에 대한 부분을 대행하는 사람입니다. 직무 대행자를 설정한다고 하더라도, 결재 또는 근태관리 서비스 내에서 특정 업무에 대해서 대행을 받아 진행되지 않으며, 참고 데이터로만 존재합니다. 직무대행자로 설정 후 해당 기간 내에 대결자가 필요 시, 별도 등록을 통해 진행해 주시길 바랍니다.
kakao 워크 Mobile | 출/퇴근 시, 누락과 지각의 차이점이 무엇인가요?
회사가 설정한 출퇴근 기준에 따라 차이가 있습니다.
- 지각: 구성원가 근무 계획 시작 시간 부터 지각으로 설정한 (15분, 30분, 60분) 분 이후 부터 출근 누락 시작 전 사이에 출근 시
- 출근 누락: 구성원이 근무 계획 시작 시간부터 61분이 경과 할 때 까진 출근처리가 되지 않을 경우
- 퇴근 누락: 구성원이 근무계획 해당일의 23시 59분 59초까지 퇴근처리가 되지 않을 경우
kakao 워크 Mobile | 관리자 승인 시, 결재가 필요하지 않나요?
네, 필요하지 않습니다. 제공되는 기능 중에 관리자가 결재를 대행할 수 있는 기능이 존재합니다. 관리자가 승인 시 결재권과 상관없이 "승인 또는 "반려"로 결재를 종료할 수 있는 기능이며, 이때 결재 라인에는 [관리자 승인] 또는 [관리자 반려]로 안내하고 있습니다.
kakao 워크 Mobile | 승인 취소와 반려의 차이점은 무엇인가요?
결재에 대한 "승인하지 아니함"에 대한 기준은 같으나, 사용 시점에 대한 차이가 있습니다.
- 반려: 결재자의 결재권 차례에서 결재 요청에 대한 항목을 반려하여 승인하지 아니함
- 승인취소: 결재자의 결재권 차례에서 이미 "승인"을 누른 상태에서 다음 결재권자가 결재 처리 전 제공되는 옵션 기능으로 "승인취소" 선택 시 승인한 결재 요청 정보를 취소하여 승인하지 않음
kakao 워크 Mobile | 결재 진행 시, 대기와 진행중의 차이가 궁금합니다.
다음과 같이 구분됩니다.
- 대기: 결재요청자가 최초 결재를 요청하여 결재자가 결정을 내리지 않은 최초의 상태
- 진행중: 결재가 시작되었으나, 최종 결재권자의 결재가 이루어지지 않은 진행 과정
"대기" 시, 결재 요청자가 결재를 취소할 수 있는 "요청 취소" 기능이 제공되어 결재를 취소할 수 있습니다.
출처 카카오 고객센터 https://cs.kakao.com/
휴가 신청에는 4개의 사용 시간 단위가 존재합니다.
- 전일: 하루 전체를 사용하는 휴가로, 이때 회사가 정한 전일의 기준에 맞게 휴가 신청일의 근무시간 수정 필요
- 오전: 근무 계획 시작 시간 기준으로 사용할 수 있는 휴가 (오전 2시간: 근무 계획 시작 시간 부터 2시간 동안 휴가)
- 오후: 근무 계획 종료 시간 기준으로 사용할 수 있는 휴가 (오후 2시간: 근무 계획 종료 시간 2시간 전부터 종료 시간까지 휴가)
- 시간: 근무 시간 중 언제든지 사용할 수 있는 휴가(근무 계획 시간이 있어야 사용 가능)
kakao 워크 Mobile | 휴직 기간 중 복귀하는 방법을 알려주세요.
구성원이 휴직 기간을 다 마치지 않고 복귀 시에는 관리자에게 개별 연락을 요청해야 합니다. 회사 내규에 의해 관리자가 휴직 종료일을 설정하면, 종료일 다음날부터 근태관리를 이용할 수 있습니다.
kakao 워크 Mobile | 포상휴가를 신청하려고 하는데, 직무대행자 설정 시 주의 사항이 있나요?
직무대행자는 구성원이 휴가 시 직무에 대한 부분을 대행하는 사람입니다. 직무 대행자를 설정한다고 하더라도, 결재 또는 근태관리 서비스 내에서 특정 업무에 대해서 대행을 받아 진행되지 않으며, 참고 데이터로만 존재합니다. 직무대행자로 설정 후 해당 기간 내에 대결자가 필요 시, 별도 등록을 통해 진행해 주시길 바랍니다.
kakao 워크 Mobile | 출/퇴근 시, 누락과 지각의 차이점이 무엇인가요?
회사가 설정한 출퇴근 기준에 따라 차이가 있습니다.
- 지각: 구성원가 근무 계획 시작 시간 부터 지각으로 설정한 (15분, 30분, 60분) 분 이후 부터 출근 누락 시작 전 사이에 출근 시
- 출근 누락: 구성원이 근무 계획 시작 시간부터 61분이 경과 할 때 까진 출근처리가 되지 않을 경우
- 퇴근 누락: 구성원이 근무계획 해당일의 23시 59분 59초까지 퇴근처리가 되지 않을 경우
kakao 워크 Mobile | 관리자 승인 시, 결재가 필요하지 않나요?
네, 필요하지 않습니다. 제공되는 기능 중에 관리자가 결재를 대행할 수 있는 기능이 존재합니다. 관리자가 승인 시 결재권과 상관없이 "승인 또는 "반려"로 결재를 종료할 수 있는 기능이며, 이때 결재 라인에는 [관리자 승인] 또는 [관리자 반려]로 안내하고 있습니다.
kakao 워크 Mobile | 승인 취소와 반려의 차이점은 무엇인가요?
결재에 대한 "승인하지 아니함"에 대한 기준은 같으나, 사용 시점에 대한 차이가 있습니다.
- 반려: 결재자의 결재권 차례에서 결재 요청에 대한 항목을 반려하여 승인하지 아니함
- 승인취소: 결재자의 결재권 차례에서 이미 "승인"을 누른 상태에서 다음 결재권자가 결재 처리 전 제공되는 옵션 기능으로 "승인취소" 선택 시 승인한 결재 요청 정보를 취소하여 승인하지 않음
kakao 워크 Mobile | 결재 진행 시, 대기와 진행중의 차이가 궁금합니다.
다음과 같이 구분됩니다.
- 대기: 결재요청자가 최초 결재를 요청하여 결재자가 결정을 내리지 않은 최초의 상태
- 진행중: 결재가 시작되었으나, 최종 결재권자의 결재가 이루어지지 않은 진행 과정
"대기" 시, 결재 요청자가 결재를 취소할 수 있는 "요청 취소" 기능이 제공되어 결재를 취소할 수 있습니다.
출처 카카오 고객센터 https://cs.kakao.com/