kakao 워크 PC | 결재권자와 멤버들의 입사일을 등록해야하는 이유는 무엇인가요?
카카오워크와 동기화된 조직에 두 명 이상의 리더가 있을 경우, 시스템에서 최종 결재자를 판단할 수 없기 때문에 결재권자 지정이 필요하며, 근태관리 서비스에서 구성원들의 이번 달 소정근로시간을 산정하는데 입사일이 필요합니다.
따라서 시스템 시작 전, 결재권자와 입사일을 관리자에게 입력하도록 유도하고 있습니다.
kakao 워크 PC | 지각기능의 사용/미사용 시 차이점을 알려주세요.
지각 기능은 회사에서 출퇴근 옵션을 사용하는 경우에만 제공합니다.
지각기능이 활성화 된 상태에서 구성원이 설정된 지각 시간을 초과하여 출근할 경우
출근한 시간을 기준으로 근무 등록 단위만큼 비근무 시간으로 자동처리 되며 출근내역에서 지각으로 표시됩니다.
[예시]
최소 근무등록 단위 15분 / 지각 기준 15분 설정 / 출근 기준 시간 9시
- 9시 이전 출근 : 정상출근
- 9시 10분 출근 : 정상출근
- 9시 15분 출근 : 지각 / 비근무시간 없음
- 9시 19분 출근 : 지각 / 비근무시간 15분
- 9시 29분 출근 : 지각 / 비근무시간 15분
- 9시 30분 출근 : 지각 / 비근무시간 30분
kakao 워크 PC | 기능을 사용하다가 미사용으로 변경할 경우 주의점이 있나요?
현재 사용 중인 기능을 미사용으로 변경 시, 관리자 및 사용자 서비스에서 관련된 메뉴가 바로 보이지 않거나 접근 제한 안내가 나타납니다.
kakao 워크 PC | 근무지 설정 시, 출/퇴근 기록 방식을 선택하지 않으면 어떻게 되나요?
출/퇴근 기록 방식(GPS/Wifi)중 어느 것도 선택하지 않더라도 결재권자의 승인을 통하여 구성원 출/퇴근 시간을 관리할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 구성원 관리에서 서비스 미사용으로 설정된 구성원은 어떻게 되나요?
해당 구성원의 근무 유형이나 단축 근무 대상자 여부와 상관없이, 근태관리 서비스 전체를 이용할 수 없습니다.
반대로, 설정을 사용으로 변경하면 근태관리 서비스를 즉시 사용할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 저희 회사는 정규직과 인턴, 임시직 등이 있습니다. 고용 형태에 따라 그룹을 관리할 수 있나요?
슈퍼관리자 및 근태관리 관리자는 구성원별 근무시간 설정 > 고정 OT 설정 > 구성원별 설정에서 고용형태에 따른 그룹을 관리할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 한 구성원이 여러 그룹에 속할 수 있나요?
구성원이 다중 그룹에 속하는 것은 불가능합니다. 두 개 이상의 그룹에 할당할 경우 마지막에 할당된 그룹만 적용됩니다.
출처 카카오 고객센터 https://cs.kakao.com/
카카오워크와 동기화된 조직에 두 명 이상의 리더가 있을 경우, 시스템에서 최종 결재자를 판단할 수 없기 때문에 결재권자 지정이 필요하며, 근태관리 서비스에서 구성원들의 이번 달 소정근로시간을 산정하는데 입사일이 필요합니다.
따라서 시스템 시작 전, 결재권자와 입사일을 관리자에게 입력하도록 유도하고 있습니다.
kakao 워크 PC | 지각기능의 사용/미사용 시 차이점을 알려주세요.
지각 기능은 회사에서 출퇴근 옵션을 사용하는 경우에만 제공합니다.
지각기능이 활성화 된 상태에서 구성원이 설정된 지각 시간을 초과하여 출근할 경우
출근한 시간을 기준으로 근무 등록 단위만큼 비근무 시간으로 자동처리 되며 출근내역에서 지각으로 표시됩니다.
[예시]
최소 근무등록 단위 15분 / 지각 기준 15분 설정 / 출근 기준 시간 9시
- 9시 이전 출근 : 정상출근
- 9시 10분 출근 : 정상출근
- 9시 15분 출근 : 지각 / 비근무시간 없음
- 9시 19분 출근 : 지각 / 비근무시간 15분
- 9시 29분 출근 : 지각 / 비근무시간 15분
- 9시 30분 출근 : 지각 / 비근무시간 30분
kakao 워크 PC | 기능을 사용하다가 미사용으로 변경할 경우 주의점이 있나요?
현재 사용 중인 기능을 미사용으로 변경 시, 관리자 및 사용자 서비스에서 관련된 메뉴가 바로 보이지 않거나 접근 제한 안내가 나타납니다.
kakao 워크 PC | 근무지 설정 시, 출/퇴근 기록 방식을 선택하지 않으면 어떻게 되나요?
출/퇴근 기록 방식(GPS/Wifi)중 어느 것도 선택하지 않더라도 결재권자의 승인을 통하여 구성원 출/퇴근 시간을 관리할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 구성원 관리에서 서비스 미사용으로 설정된 구성원은 어떻게 되나요?
해당 구성원의 근무 유형이나 단축 근무 대상자 여부와 상관없이, 근태관리 서비스 전체를 이용할 수 없습니다.
반대로, 설정을 사용으로 변경하면 근태관리 서비스를 즉시 사용할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 저희 회사는 정규직과 인턴, 임시직 등이 있습니다. 고용 형태에 따라 그룹을 관리할 수 있나요?
슈퍼관리자 및 근태관리 관리자는 구성원별 근무시간 설정 > 고정 OT 설정 > 구성원별 설정에서 고용형태에 따른 그룹을 관리할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 한 구성원이 여러 그룹에 속할 수 있나요?
구성원이 다중 그룹에 속하는 것은 불가능합니다. 두 개 이상의 그룹에 할당할 경우 마지막에 할당된 그룹만 적용됩니다.
출처 카카오 고객센터 https://cs.kakao.com/