kakao 워크 PC | 근무시간을 등록할 수 있는 기본 단위(분, 시간 등)를 설정할 수 있나요?
네, 가능합니다. 구성원의 최소 근무등록 단위는 15분, 30분, 60분 중에서 선택할 수 있습니다.
- 15분 설정 시: 15분, 30분, 45분, 60분 단위
- 30분 설정 시: 30분, 60분 단위
- 60분 설정 시: 1시간 단위만 가능(예: 9:00, 10:00, 11:00...)
kakao 워크 PC | 일 기준 근무시간을 변경할 수 없습니다.
일 기준 근무시간은 현행 국내법(만 18세 이상 성인근로자 기준)에 따라 1일 8시간으로 고정되어 있습니다.
만약 회사가 선택근무제를 도입한 경우, 최소근무/최대근무 설정 기능을 사용할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 유급휴가와 무급휴가의 차이는 무엇인가요?
유급휴가와 무급휴가는 근무 실적 반영여부에 따라 구분됩니다. 유급휴가는 소정근로시간에 실적으로 인정되지만 무급휴가는 실적으로 포함되지 않습니다.
사용한 유급휴가 시간은 근무실적으로 인정되지만 실근무시간에는 포함되지 않으므로, 초과근로시간을 계산할 때에는 합산되지 않습니다.
kakao 워크 PC | 기존에 설정한 근무제도(시차 출퇴근제 / 선택근무제 등)를 변경할 수 있나요?
한 번 설정을 완료한 근무제도(시차 출퇴근제 / 선택근무제 등)는 변경이 불가능합니다. 자세한 내용은 '문의하기'를 이용해 주세요.
kakao 워크 PC | 설정된 휴가 정책을 수정할 수 있나요?
근무 실적에 영향을 미치는 옵션은 수정할 수 없습니다.
생성한 휴가의 종류에 따라 변경할 수 있는 옵션이 다르므로, 반드시 수정이 필요한 경우엔 새로 휴가를 생성해 주세요.
kakao 워크 PC | 시스템에서 노출될 메뉴 권한을 관리할 수 있나요?
메뉴 권한 그룹 추가와 설정 방법은 다음과 같습니다.
슈퍼관리자 및 근태관리 관리자는 아래의 경로를 통해 메뉴 권한 그룹 추가 및 설정이 가능합니다.
1. 사용자관리 > 메뉴 사용 그룹 관리 메뉴로 이동 후, 우측 상단의 [등록] 버튼을 클릭합니다.
2. 사용기간과 그룹명을 입력합니다.
3. 그룹이 관리자인 경우 하단의 관리자 메뉴 섹션에서 권한을 설정 후, 우측 하단의 [등록] 버튼을 클릭합니다.
4. 사용자관리 > 그룹별 사용자 지정메뉴에서 권한을 부여할 구성원을 검색합니다.
5. 구성원이 검색되면, 이름(ID) 칼럼에 표시된 해당 구성원을 클릭합니다.
6. 그룹 유형을 생성한 그룹명으로 변경 후, [수정] 버튼을 클릭합니다.
kakao 워크 PC | 필수 근무시간 설정 시 주의사항이 있나요?
필수 근무시간 설정은 회사 근무제도와 별개로 구성원 별 근무시간을 설정할 수 있는 기능입니다.
이 기능은 52시간 근무제 및 월 최대 근무에 영향이 없는 한 가장 우선 적용되는 설정값이므로, 해당 구성원이 단축 근무등 별도의 근무규칙이 적용되어 있는 구성원인지 확인 후 설정해야 합니다.
출처 카카오 고객센터 https://cs.kakao.com/
네, 가능합니다. 구성원의 최소 근무등록 단위는 15분, 30분, 60분 중에서 선택할 수 있습니다.
- 15분 설정 시: 15분, 30분, 45분, 60분 단위
- 30분 설정 시: 30분, 60분 단위
- 60분 설정 시: 1시간 단위만 가능(예: 9:00, 10:00, 11:00...)
kakao 워크 PC | 일 기준 근무시간을 변경할 수 없습니다.
일 기준 근무시간은 현행 국내법(만 18세 이상 성인근로자 기준)에 따라 1일 8시간으로 고정되어 있습니다.
만약 회사가 선택근무제를 도입한 경우, 최소근무/최대근무 설정 기능을 사용할 수 있습니다.
kakao 워크 PC | 유급휴가와 무급휴가의 차이는 무엇인가요?
유급휴가와 무급휴가는 근무 실적 반영여부에 따라 구분됩니다. 유급휴가는 소정근로시간에 실적으로 인정되지만 무급휴가는 실적으로 포함되지 않습니다.
사용한 유급휴가 시간은 근무실적으로 인정되지만 실근무시간에는 포함되지 않으므로, 초과근로시간을 계산할 때에는 합산되지 않습니다.
kakao 워크 PC | 기존에 설정한 근무제도(시차 출퇴근제 / 선택근무제 등)를 변경할 수 있나요?
한 번 설정을 완료한 근무제도(시차 출퇴근제 / 선택근무제 등)는 변경이 불가능합니다. 자세한 내용은 '문의하기'를 이용해 주세요.
kakao 워크 PC | 설정된 휴가 정책을 수정할 수 있나요?
근무 실적에 영향을 미치는 옵션은 수정할 수 없습니다.
생성한 휴가의 종류에 따라 변경할 수 있는 옵션이 다르므로, 반드시 수정이 필요한 경우엔 새로 휴가를 생성해 주세요.
kakao 워크 PC | 시스템에서 노출될 메뉴 권한을 관리할 수 있나요?
메뉴 권한 그룹 추가와 설정 방법은 다음과 같습니다.
슈퍼관리자 및 근태관리 관리자는 아래의 경로를 통해 메뉴 권한 그룹 추가 및 설정이 가능합니다.
1. 사용자관리 > 메뉴 사용 그룹 관리 메뉴로 이동 후, 우측 상단의 [등록] 버튼을 클릭합니다.
2. 사용기간과 그룹명을 입력합니다.
3. 그룹이 관리자인 경우 하단의 관리자 메뉴 섹션에서 권한을 설정 후, 우측 하단의 [등록] 버튼을 클릭합니다.
4. 사용자관리 > 그룹별 사용자 지정메뉴에서 권한을 부여할 구성원을 검색합니다.
5. 구성원이 검색되면, 이름(ID) 칼럼에 표시된 해당 구성원을 클릭합니다.
6. 그룹 유형을 생성한 그룹명으로 변경 후, [수정] 버튼을 클릭합니다.
kakao 워크 PC | 필수 근무시간 설정 시 주의사항이 있나요?
필수 근무시간 설정은 회사 근무제도와 별개로 구성원 별 근무시간을 설정할 수 있는 기능입니다.
이 기능은 52시간 근무제 및 월 최대 근무에 영향이 없는 한 가장 우선 적용되는 설정값이므로, 해당 구성원이 단축 근무등 별도의 근무규칙이 적용되어 있는 구성원인지 확인 후 설정해야 합니다.
출처 카카오 고객센터 https://cs.kakao.com/